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Analista de Remuneração - Rio de Janeiro, RJ.

Descrição da vaga

Responsável por analisar, estruturar e manter práticas de remuneração, cargos e salários, garantindo competitividade interna e externa, equidade, conformidade legal e alinhamento às estratégias de gestão de pessoas e resultados da organização.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir estudos e análises de estrutura de cargos, perfis, requisitos e descrições de função.
  • Elaborar e manter tabelas salariais, faixas e políticas de remuneração fixa e variável.
  • Realizar análises de aderência salarial, competitividade de mercado e curvas de remuneração.
  • Participar de pesquisas salariais e benefícios, analisando práticas de mercado e propondo ajustes.
  • Apoiar a construção e revisão de planos de cargos e carreira.
  • Monitorar e analisar indicadores de pessoal relacionados à remuneração (desvios, budget, headcount, movimentações etc.).
  • Calcular e acompanhar programas de remuneração variável, premiações e incentivos.
  • Elaborar relatórios técnicos e apresentações para tomada de decisão da área de Gestão de Pessoas e diretoria.
  • Garantir governança dos processos de movimentação salarial, promoções e meritocracia.
  • Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo evidências e documentações.
  • Conduzir análises de impacto financeiro em solicitações de reajuste, reestruturações e novas posições.
  • Contribuir para a definição de políticas de reconhecimento, retenção e equidade salarial.
  • Manter cadastro de cargos, trilhas de carreira e estruturas organizacionais atualizadas em sistemas de RH.

Requisitos e qualificações

Escolaridade

  • Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência

  • Experiência mínima de 2 a 3 anos atuando na área de Remuneração.

Conhecimentos Técnicos e Ferramentas

  • Excel em nível intermediário a avançado, com domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas, análises comparativas e organização de bases de dados.
  • Desejável conhecimento com sistemas de RH / folha de pagamento (Totvs).
  • Desejável conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de BI para análises e dashboards.

Habilidades Comportamentais

  • Perfil analítico, com atenção a detalhes e foco em dados.
  • Capacidade de organização e gestão de prazos.
  • Boa comunicação para interação com áreas internas, liderança e RH.
  • Visão crítica e senso de confidencialidade no tratamento das informações.
  • Proatividade e capacidade de propor melhorias em processos.



Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale Transporte
  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida

Local de Trabalho: Flamengo, Rio de Janeiro

Modalidade: Híbrida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

QUALIDADE E INOVAÇÃO A SERVIÇO DA VIDA

Somos a maior rede especializada em hemoterapia de alta complexidade e terapia celular do país. Há 45 anos assumimos diariamente a missão de salvar vidas, sempre dispostos a evoluir. Unidos por esse grande objetivo, olhamos o paciente e enxergamos o ser humano. 


Nos dedicamos pela busca do conhecimento e pela inovação, oferecendo a oportunidade de uma vida mais longa e saudável. Nosso diferenciado modelo de governança clínica e técnica permite que tenhamos capacidade operacional para atendimento em todo território nacional com o mesmo padrão de excelência.

 

Juntos, podemos salvar vidas e impulsionar a inovação na medicina. A GSH é o lugar onde sua expertise encontra propósito. Junte-se a nós e faça parte desta missão vital!

 

NOSSOS NÚMEROS:

+ de 220 mil pacientes atendidos por ano

+ de 210 mil doadores atendidos por ano

+ de 150 médicos hematologistas e hemoterapeutas

+ de 130 agências transfusionais

+ de 250 hospitais e clinicas atendidos

+ de 40 anos de atuação

+ de 1800 colaboradores